Dlaczego warto powierzyć obsługę kadrowo-płacową
firmie zewnętrznej?
Ograniczenie kosztów
Decydując się na outsourcing kadrowo-płacowy, przedsiębiorstwo unika kosztów związanych z:
Zatrudnieniem pracowników odpowiedzialnych za kadry i płace (zamiast umowy o pracę – faktura za usługi).
Inwestycją w specjalistyczne oprogramowanie oraz jego aktualizacje (bazujemy na nowoczesnym systemie kadrowo-płacowym ERP Optima).
Wysoka jakość obsługi
Nasze usługi cechuje profesjonalizm i zgodność z aktualnymi przepisami prawa pracy. Dzięki fachowej wiedzy oraz regularnym szkoleniom gwarantujemy najwyższy standard świadczonych usług. Oferujemy także doradztwo i wsparcie w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych, dzięki czemu nasi klienci mogą liczyć na kompleksowe rozwiązania dostosowane do ich potrzeb.
Oszczędność czasu
Przekazując nam zadania administracyjne, przedsiębiorstwo zyskuje czas na realizację kluczowych celów biznesowych. Outsourcing eliminuje konieczność angażowania wewnętrznych zasobów w czasochłonne procesy kadrowo-płacowe.
Wsparcie podczas kontroli
Zapewniamy pełne wsparcie w trakcie kontroli oraz przy ustaleniach pokontrolnych. Przejmujemy na siebie kontakty z Urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowo-płacowych, dbając o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami.
Bezpieczeństwo danych
Dokumentacja kadrowo-płacowa jest przechowywana w bezpiecznych warunkach, z zachowaniem najwyższych standardów ochrony danych osobowych. Dodatkowo, interesy klientów są chronione polisą ubezpieczeniową, co gwarantuje pełne bezpieczeństwo współpracy.
Postaw na profesjonalizm i komfort współpracy!
Zapraszamy do kontaktu, aby poznać szczegóły naszej oferty i omówić korzyści płynące z outsourcingu kadrowo-płacowego.
